A saúde corporativa diz muito sobre o desempenho profissional da equipe, ou seja, com o bem-estar pleno em um ambiente de trabalho, maiores serão os resultados.
Desta forma, muitas empresas investem na saúde dos funcionários, como o plano de saúde porto seguro.
Porém, também existem métodos para implementar o cuidado com a saúde durante o dia a dia das corporações.
Ou seja, tudo para manter o ambiente e os funcionários em um local prazeroso e por consequência, aumentar o desempenho.
A Saúde Como Parte Principal da Equipe
No dia a dia do meio corporativo, existem muitas tarefas para os funcionários lidarem, demandas diárias que exigem dos mesmos.
Portanto, muitos funcionários se encontram cansados mentalmente, drenados por conta da exigência do meio corporativo.
O cansaço é normal, porém barra significantemente o desempenho dos funcionários nas demandas.
Por isso, muitas empresas estão investindo em métodos para balancear este cansaço de seus funcionários.
A saúde mental em um ambiente de trabalho vem sendo cada vez mais discutida e posta como chave essencial no meio corporativo.
Métodos Para Promover a Saúde no Meio Corporativo
Diversas empresas vem promovendo cada vez mais ações em prol da saúde no meio corporativo.
Isso ocorre, pois as corporações estão vendo o quão impactante é a falta de saúde e tudo o que ela causa.
Além disso, em estudos e exemplos práticos foi comprovado que manter um ambiente corporativo saudável diminui o número de afastamentos por atestados médicos.
Alguns meios para integrar a saúde no meio corporativos são:
Psicólogo
Muitas empresas investem em visitas periódicas de psicólogos em seu ambiente para fazer consultas com os funcionários.
Este hábito é muito colaborativo para a saúde mental dos funcionários, pois muitas vezes existem mais coisas os afetando que interferem em seu desempenho.
Desta forma, a visita de psicólogos e até mesmo a colaboração entre empresas e clínicas é muito vantajosa.
Área de Interação
Outro método muito procurado pelas empresas é o de implantar um ambiente de interação para os funcionários.
Ou seja, um ambiente agradável, confortável e o mais importante: que não pareça o meio corporativo.
Neste caso, a decoração é a aliada número um, com cores relaxantes e desvinculadas com a empresa. Mobília aconchegante e receptiva.
A propósito, muitas empresas investem em aparelhos de jogos nestes ambientes de interação para promover a diversão entre os funcionários.
Além de haver a dispersão da seriedade do ambiente de trabalho, também há a interação e proximidade entre os funcionários da empresa.
Desta forma, além de proporcionar um ambiente prazeroso e receptivo, também ajuda na união das partes do meio corporativo.
Momento de pausa
Um momento de pausa é algo de extrema importância em um ambiente corporativo é tão importante quanto um bom resultado no final do mês.
Na verdade, o resultado no final do mês esta diretamente relacionado com este momento de pausa.
Isso ocorre pois o momento de lazer, podem ser 15 ou 20 minutos, é um descanso para o cérebro cansado.
E por isso, o cansaço retarda o desempenho do funcionário. Desta forma, o descanso é um meio de aliviar o cérebro e movimentar o corpo.
Ginástica Laboral
A ginástica laboral é um conjunto de exercícios em sessões de 10 a 15 minutos, realizada por profissionais da área de educação física ou fisioterapeutas.
Os exercícios são ministrados para os profissionais com o intuito de aliviar o estresse do dia a dia, relaxar a mente e ajeitar a postura.
Além disso, a ginástica laboral ajuda a prevenir as doenças ocupacionais e os afastamentos por atestados que ela causa.
A ginástica laboral é ótima tanto para o corpo quanto para a mente.
Checagem de demanda
A demanda dos funcionários precisam ser revisadas e avaliadas para que não estejam sobrecarregados.
Ou seja, manter a demanda dos funcionários sob controle para que ninguém tenha mais demanda do que o necessário.
Desta forma, o desgaste do funcionário não será excessivo, e assim não se esforçará mais do que o corpo e a mente pode.
Conclusão
O bom desempenho no meio corporativo só é possível com o bem-estar no ambiente e a saúde dos funcionários.
Portanto, com o cuidado e o bem-estar da equipe, o desempenho da empresa e os resultados no final do mês tendem a subir cada vez mais.